LOS PRINCIPIOS BáSICOS DE RESOLUCION 0312 DE 2019 ARL SURA

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Por la cual se reglamenta el mecanismo para atinar el aval de ampliación del término de seguimiento de los Procesos Administrativos de Restablecimiento de Derechos (PARD).

• Planificación de la auditoria con el copasst • Acciones preventivas o correctivas • Acciones de perfeccionamiento

Solicitar soporte de recibido por parte de quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez, de los documentos que corresponde remitir al empleador para bienes del proceso de calificación de origen y pérdida de capacidad gremial

Elaborar procedimientos, instructivos y fichas técnicas de seguridad y Vitalidad en el trabajo cuando se requiera y entregarlos a los trabajadores.

Solicitar el programa de capacitación y los soportes de la ejecución del mismo / planillas donde se evidencie la firma de los trabajadores participantes

Verificar la existencia de un procedimiento para la identificación y evaluación de las especificaciones en SST de las compras o adquisición de productos y servicios y constatar su cumplimiento.

Evaluación de riesgos: Encima de lo resolucion 0312 de 2019 que es necesario para el Agrupación I, deben realizarse evaluaciones más profundas de los riesgos asociados a actividades de alto riesgo.

Disponer de un procedimiento para evaluar el impacto resolución 0312 de 2019 suin sobre la Seguridad y Lozanía en el Trabajo que se pueda crear por cambios internos o externos.

Establecer los aspectos de resolución 0312 de 2019 de que habla SST que podrá tener en cuenta la empresa en la evaluación y selección de proveedores y contratistas.

Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y las enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales

Reportar a la Dirección Territorial resolucion 0312 de 2019 que es del Ministerio del Trabajo que corresponda los accidentes graves y mortales, Figuraí como como las enfermedades diagnosticadas como laborales.

Conceptos emitidos por el médico evaluador en el cual crónica recomendaciones y restricciones laborales.

Disponer de mecanismos eficaces para admitir y replicar las comunicaciones internas y externas relativas a la Seguridad y Salubridad en el Trabajo, como por ejemplo auto reporte de condiciones de trabajo y de Lozanía por resolucion 0312 de 2019 en excel parte de los trabajadores o contratistas.

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